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高校人力资源管理中的法制化思想初探——兼论师资队伍建设的可持续发展问题

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摘要 高校师资队伍建设必须树立法制化观念。在选好人才、育好人才、留用人才的各个环节中体现法制化管理的思想,构建校内治理结构与管理体制,明晰和理顺师资队伍建设中的各种关系,有利于建设和谐校园,有利于推动师资队伍可持续发展,进而推动高校的可持续发展。
作者 匡熠
机构地区 淮南师范学院
出处 《淮南师范学院学报》 2008年第3期74-76,共3页 Journal of Huainan Normal University
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参考文献13

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