事业单位薪酬激励管理浅议被引量：9

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摘要事业单位,具有鲜明的中国特色,其范围覆盖广,从业人员多,在我国经济社会发展中占有重要地位。本文通过分析所在单位近几年分配制度改革的背景、激励效果及薪酬制度存在的问题和成因,对分配制度改革在完善事业单位人才激励机制方面的作用,事业单位改制后人才激励提出一点看法。

作者马丽娟

机构地区天津市劳动经济学校

出处《中国科技财富》 2008年第8期145-146,共2页 China Science and Technology Fortune Magazine

关键词事业单位激励机制薪酬管理

分类号 F124.7 [经济管理—世界经济] F127

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