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如何进行轮岗管理
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摘要
一、轮岗的好处 1.轮岗有助于激发管理人员的潜力 一个管理人员在某一岗位任职久了,每天面对同样的工作内容容易失去新鲜感,滋生惰性。当一个管理人员因为长时间工作在某一岗位即将或已经产生惰性时,则应将他调整到新的岗位。新岗位有着与原岗位不同的工作内容、
作者
金素植
出处
《企业科技与发展》
2008年第8期19-19,共1页
Sci-Tech & Development of Enterprise
关键词
管理人员
轮岗
岗位
新鲜感
惰性
潜力
任职
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F832.3 [经济管理—国民经济]
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