期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

谈归因风格与大学生就业力的培养被引量：3

原文传递

导出

摘要归因风格是一个人所具有的独特的归因方式以及由此所产生的独有的归因倾向。归因风格对大学生就业力的形成有着重要的影响。就业力包括基本能力、核心能力和专业应用能力,不同的归因风格会形成大学生不同的就业期望、就业情绪和就业动机,它们都会对个体的就业力产生直接的影响。增加就业信息量,进行就业指导,引导正确归因,强化自我完善,是提高大学生就业力的关键。

作者马广临郑一筠

机构地区西北民族大学

出处《中国大学生就业》 2008年第14期30-32,共3页 China University Students Career Guide

关键词归因风格就业力就业期望就业情绪就业动机

分类号 G649.2 [文化科学—高等教育学] B84 [文化科学—教育学]

引文网络
相关文献

参考文献2

1刘凤影.高校就业指导工作存在的问题及工作模式探索[J].黑龙江教育（高教研究与评估）,2006(4):24-25. 被引量：11
2刘永芳著..归因理论及其应用[M].济南:山东人民出版社,1998:385.

二级参考文献2

1刘杨.高等教育大众化背景下的高校就业指导初探[J].大连大学学报,2005,26(1):99-100. 被引量：12
2李旺,郭明宇.新时期高校就业指导工作探析[J].江西教育科研,2005(7):48-50. 被引量：9

共引文献10

1王炳忠,吴斌,陈蓉蓉.大学生全程化职业规划与就业服务体系建设研究[J].文教资料,2008(7):164-165. 被引量：7
2刘红胜.大学生就业指导教育创新研究[J].文教资料,2008(9):215-217. 被引量：4
3刘逸君.全程化大学生就业指导体系构建[J].文教资料,2007(25):12-14.
4赵辉,王淑莲.构建大学生就业工作体系促进大学生成功就业[J].中国科教创新导刊,2008(7):21-21. 被引量：3
5吴碧红,张明,戴伟民.福州大学城本科生就业情况调查研究[J].西昌学院学报（自然科学版）,2009,23(1):147-149. 被引量：4
6段然全.高校就业体系的构建[J].黑龙江科学,2014,5(12):122-122.
7敖山,郝鹏飞.高等院校专业教育在大学生就业指导中的作用研究[J].商,2015,0(11):39-40.
8陈纲,李德明.高职院校就业指导工作的研究与思考[J].安徽职业技术学院学报,2016,15(4):64-65. 被引量：1
9王晓玲.白城师范学院就业教育现状与对策[J].中国大学生就业,2015(24):50-53.
10刘兴旺,陈瑞华.浅谈民办高校如何构建以市场为主导的大学生就业与创业服务体系[J].企业家天地（中旬刊）,2008,0(8):180-181.

同被引文献16

1张学众.归因风格训练——增强信心的有效方法[J].心理世界,2006(12):51-53. 被引量：3
2蔡国庆.归因风格对大学生就业的影响及对策[J].中国大学生就业,2007(2):56-57. 被引量：5
3刁文彬,刘文文.论师范生就业能力的培养[J].巢湖学院学报,2007,9(1):152-154. 被引量：10
4韩威,祁金利.大学生就业心理问题的社会心理学分析[J].中国大学生就业,2007(14):55-57. 被引量：25
5郝丽.大众化教育背景下提高学生就业能力的实践研究[J].山东商业职业技术学院学报,2007,7(6):37-40. 被引量：9
6阎大伟.试论大学生就业能力的构成和要素[J].青海社会科学,2007(6):28-31. 被引量：51
7康廷虎,白学军.中国青少年心理健康素质·归因风格的研究[J].心理与行为研究,2007,5(4):272-276. 被引量：6
8郭开宇,马俊红.试论大学生就业能力提高与社会实践教育[J].华北电力大学学报（社会科学版）,2008(2):128-131. 被引量：16
9康廷虎,王晓庄.大学生的择业价值取向与求职自我效能感[J].中国心理卫生杂志,2008,22(7):475-479. 被引量：26
10陈莹花.科学发展观视野下大学生就业问题思考[J].湘南学院学报,2008,29(3):113-117. 被引量：19

引证文献3

1黄秉瀛,吴小璇.如何培养大学生的就业能力[J].时代教育,2010(8):29-30. 被引量：1
2张璐.大四学生归因风格与求职效能的关系研究[J].中国电力教育（中）,2011(1):176-177. 被引量：2
3游波.社会心理学视域下民办高校大学生就业心理分析[J].现代商贸工业,2021,42(28):74-76. 被引量：4

二级引证文献7

1王燕林,林智.提高大学生就业能力的主要经验和做法[J].中国管理信息化,2011,14(14):50-51. 被引量：2
2宋迎秋,张韬,林媛,梁娟.高校毕业生就业压力及就业心理危机感调查[J].中国健康教育,2014,30(3):241-244. 被引量：5
3杨永宁,王建国,纪淑波.大学生求职归因特点研究[J].中国大学生就业,2017(5):60-64. 被引量：1
4刘晶.社会心理学视角下皮革专业课程教学改革研究[J].中国皮革,2022,51(1):40-43. 被引量：1
5李真西.“三全育人”背景下民办高校大学生就业心理问题的分析与研究[J].中国科技纵横,2023(6):132-134.
6韩立欣,杭荣华.思政教育视域下的高校学生抑郁心理问题分析[J].大学（研究与管理）,2024(3):177-180.
7钟妙纯.新形势下大学生就业心理分析及引导路径初探[J].哈尔滨职业技术学院学报,2024(4):72-74.

1刘春生.高职院校学生就业心理问题探析[J].商情,2015,0(17):174-174.
2蔡水清,李根平.大学毕业生就业焦虑及其心理指导[J].黑龙江教育（高教研究与评估）,2007(7):61-62. 被引量：37
3余丹.大学毕业生如何摆正就业心态[J].人事天地,2009(20):9-9.
4李南岍.研究生就业动机特点及影响因素分析[J].人力资源管理,2015(12):307-309.
5王维香.硕士研究生学习行为与就业动机研究[J].教育教学论坛,2016(33):224-225. 被引量：2
6王莹.浅议就业指导教学方法[J].吕梁教育学院学报,2016,33(2):94-94.
7周启红,柯群胜.高等教育大众化条件下毕业生就业观念的转变[J].理论月刊,2003(11):151-152. 被引量：6
8杨景龙.认识自身特点适应社会需求——简论高校毕业生就业群体特点[J].中国就业,2008(12):40-41.
9蔡国庆.归因风格对大学生就业的影响及对策[J].中国大学生就业,2007(2):56-57. 被引量：5
10邢增銮.民办高校大学生就业价值观研究[J].理论观察,2013(12):144-145. 被引量：3

中国大学生就业

2008年第14期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部