归因风格对大学生就业的影响及对策被引量：5

原文传递

导出

摘要作为就业主体的大学生,对就业的归因将严重影响就业情绪、期望、动机。本文主要从大学生对就业的内归因即大学生的自我归因来说明大学生归因风格对就业的影响。

作者蔡国庆

机构地区福建师范大学

出处《中国大学生就业》 2007年第2期56-57,共2页 China University Students Career Guide

关键词归因风格大学生就业

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

引文网络
相关文献

参考文献5

1白文龙.大学生就业心理分析及对策[J].中国高教研究,2003(5):60-61. 被引量：126
2李艳红,许秀云.归因风格对学生的影响及教育对策[J].山东省团校学报（青少年研究）,2001,0(4):28-29. 被引量：2
3乐国安主编..应用社会心理学[M].天津:南开大学出版社,2003:495.
4沙莲香主编..社会心理学[M].北京:中国人民大学出版社,2002:356.
5刘永芳著..归因理论及其应用[M].济南:山东人民出版社,1998:385.

二级参考文献6

1樊富民.大学生心理健康与发展[M].清华大学出版社,1997.268-269. 被引量：9
2曹新美,郭德俊.大学生对考试的认识与抑郁和归因风格的相关研究[J].赣南师范学院学报,1998,0(2):84-87. 被引量：1
3黄荣清.从我国人口变动看就业形势[J].经济与管理研究,2001,22(4):24-27. 被引量：4
4沈学玕.论大学毕业生的就业心理准备[J].广西青年干部学院学报,2002,12(2):42-44. 被引量：8
5就业形势不容乐观[J].中国改革,2002(4):28-28. 被引量：3
6陈甡.大学生职业价值观的调查分析[J].社会科学研究,2001(5):115-117. 被引量：13

共引文献126

1耿铁军.浅析思想政治教育在大学生就业素质培养中的作用[J].天津市财贸管理干部学院学报,2008,10(1):43-45. 被引量：6
2宋卫民.师范专科生就业自卑心理初探[J].和田师范专科学校学报,2006,26(2):69-70. 被引量：2
3王文娟.对当前大学生就业竞争力分析及对策[J].文教资料,2008(22):181-183. 被引量：3
4李素云.关于大学生就业诚信缺失行为的思考[J].文教资料,2006(14):56-57. 被引量：10
5王建国,丁威.高校毕业生就业异常心理分析及对策[J].牡丹江教育学院学报,2006(1):61-62. 被引量：8
6蒋旭平.浅析大学毕业生树立良好择业心态的必要性及对策[J].科技风,2008(5):95-95.
7阮兰娟,姚红.高职学生就业方式及就业观念转变的调查分析[J].天津市教科院学报,2013,25(6):36-38. 被引量：3
8严文珍.甘肃师范院校学生就业心理动态调查——以西北师范大学为例[J].科技信息,2013(35):36-37.
9刘春雷,陈龙.当代大学生就业取向及心理影响因素刍议[J].白城师范学院学报,2013,27(1):26-29. 被引量：1
10王玉扩,王红力,王剑锋.论高职学生就业观的整合[J].教育与职业,2004(12):79-80. 被引量：2

同被引文献15

1蓝洁,唐德海.多学科视角下的大学生就业问题研究综述[J].大学教育科学,2005(5):85-88. 被引量：13
2薛丹.新时期女大学生就业难的归因与对策[J].河南工业大学学报（社会科学版）,2005,1(4):92-94. 被引量：6
3施章清,孙昕怡.大学生择业心理归因结构研究[J].心理科学,2006,29(3):665-667. 被引量：6
4沃建中,孙慧明.《青少年心理健康素质调查表》归因风格分量表的编制[J].心理与行为研究,2006,4(2):90-94. 被引量：19
5孙丽玲.浅析高等教育大众化时期大学生的就业心理[J].中国大学生就业,2006(16):85-86. 被引量：21
6张学众.归因风格训练——增强信心的有效方法[J].心理世界,2006(12):51-53. 被引量：3
7周其洪.毕业了,如何找到一份“好工作”[J].中国大学生就业,2007(1):53-55. 被引量：1
8康廷虎,白学军.中国青少年心理健康素质·归因风格的研究[J].心理与行为研究,2007,5(4):272-276. 被引量：6
9康廷虎,王晓庄.大学生的择业价值取向与求职自我效能感[J].中国心理卫生杂志,2008,22(7):475-479. 被引量：26
10马广临,郑一筠.谈归因风格与大学生就业力的培养[J].中国大学生就业,2008(14):30-32. 被引量：3

引证文献5

1多布杰.转变观念是实现就业的前提[J].西藏科技,2008(4):35-36.
2潘庆忠,张爱芹,牛田华.医学生就业状况的归因分析[J].中华医学教育杂志,2009,29(5):26-28.
3张璐.大四学生归因风格与求职效能的关系研究[J].中国电力教育（中）,2011(1):176-177. 被引量：2
4张明贺.高校学生就业压力归因方式研究[J].学理论,2011(24):171-172. 被引量：5
5闫雯,李云飞,张晶.高校大学生就业心理问题分析与对策[J].才智,2010,0(34):298-299. 被引量：2

二级引证文献9

1李沁,刘海鹰.研究生就业压力调查报告[J].山东省团校学报（青少年研究）,2013,0(5):4-8. 被引量：2
2谢永阳.走出大学生就业心理障碍困境的路径解析[J].中共乐山市委党校学报,2011,13(4):87-89. 被引量：3
3苏志平.当前高校大学生就业心理问题研究[J].科技致富向导,2011(30):153-153.
4宋迎秋,张韬,林媛,梁娟.高校毕业生就业压力及就业心理危机感调查[J].中国健康教育,2014,30(3):241-244. 被引量：5
5张剑.从社会稳定的视角解读青年大学生的就业压力[J].中国青年研究,2014(10):14-17. 被引量：4
6单益强,李敏,岳军祥.大学生就业意向调查研究-以河西学院为例[J].俪人（教师）,2015,0(17):262-262.
7杨永宁,王建国,纪淑波.大学生求职归因特点研究[J].中国大学生就业,2017(5):60-64. 被引量：1
8张娜.理工科高校文科女大学生就业困境心理原因探析[J].科教文汇,2017(14):152-153.
9王小明.就业压力对高职生主观幸福感、心理焦虑的影响——心理资本的调节作用[J].中国劳动,2015(24):51-57. 被引量：7

1葛江丽.提高大学生就业能力,缓解就业难题[J].财经界,2013(21):262-262.
2麻春艳.浅析高校思想政治教育管理中强化就业教育的途径[J].青春岁月,2013,0(19):245-245.
3何燕辉.大学毕业生亟需进一步转变就业观念[J].广东教育（职教）,2014(9):115-116.
4张佩丽.成败归因对高中学生英语学习行为的影响[J].考试周刊,2010(18):115-117. 被引量：1
5王金诺.论高职院校学生就业指导工作的改进[J].农业职业教育,2006(1):20-22.
6马广临,郑一筠.谈归因风格与大学生就业力的培养[J].中国大学生就业,2008(14):30-32. 被引量：3
7陈宇,付海鹏.分析就业主体优化思想政治教育模式[J].宿州学院学报,2009,24(3):115-116.
8余承海,汪建利.高校青年教师成就动机的培养与激发[J].理工高教研究,2006,25(6):69-70. 被引量：3
9网友.培养学生正确的自我归因[J].青少年心理健康,2008,7(1):60-60.
10陈璟.在校大学生就业意识调研报告——以浙江科技学院为例[J].中国大学生就业,2008(16):61-62. 被引量：2

中国大学生就业

2007年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

归因风格对大学生就业的影响及对策被引量：5

参考文献5

二级参考文献6

共引文献126

同被引文献15

引证文献5

二级引证文献9

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

归因风格对大学生就业的影响及对策 被引量：5

参考文献5

二级参考文献6

共引文献126

同被引文献15

引证文献5

二级引证文献9

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

归因风格对大学生就业的影响及对策被引量：5