摘要
改革开放30年，我国国民经济迅速发展，医疗卫生行业逐步发展，医疗体制改革日益受到重视。20世纪80年代中期提出“院长负责制”，对医疗卫生机构20年的改革提供了有效的运作机制。但是，权力过大而缺乏制约和监督机制则可能产生令人失望的结果。医院院长从管理学科发展的“指导者”角色，演变为有经营意识的管理者，进而成为促进医院发展壮大维持医院运转和支撑医院发展的“经营者”。
出处
《中国基层医药》
CAS
2008年第6期1037-1038,共2页
Chinese Journal of Primary Medicine and Pharmacy
