摘要
目的总结组织平衡理论在护士长管理中的应用。方法在护士长管理中应用巴纳德组织平衡理论,实施对内平衡和对外平衡的各项措施。组织平衡理论应用1年后,调查年度外出培训人数、学历教育人数、护士长个人满意人数,并与上年度进行比较。结果护士长管理中应用组织平衡理论后,护士长外出培训、学历教育人数及护士长个人满意人数均明显高于实施前,差异有统计学意义。结论应用组织平衡理论对护士长管理,可提高护士长管理能力和管理水平。
出处
《护理与康复》
2008年第7期539-540,共2页
Journal of Nursing and Rehabilitation
