摘要
许多职业经理人在跟企业谈判的时候非常甜蜜，但是一旦到了企业，这样甜蜜的日子就不会太长了。原因在于，大多数的经理人主要着眼于目前的薪金，没有把企业的价值和个人的价值融合在一起。还有，企业把经理人当成雇佣军。面对这样的情况，企业家要破除雇佣思想。当经理人把自己的命运和企业的命运联系在一起的时候，合作才能长久。也就是说，职业经理人与企业合作，不仅要考虑当前市场的价值，还要考虑之后一段时间的个人职业价值的升值。
出处
《企业管理》
CSSCI
北大核心
2008年第7期68-68,共1页
Enterprise Management
