摘要
农村劳动力转移要求就业稳定和心理适应,建设和谐劳动关系成为推进农村劳动力转移的必然选择。因此,要借助相关法律法规颁布实施,强化对农村转移劳动力合法权益的保护;实施积极的工资政策,让农村转移劳动力更多地分享经济发展的成果;建立心理辅导和心理援助的长效工作机制,帮助农村转移劳动力顺利完成角色转变;不断优化企业人力资源管理,改善企业内部劳动关系。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第6期79-82,共4页
Human Resources Development of China
基金
广东省重大科技规划项目
广东金融学院科研资助项目的阶段性成果之一
