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无固定期限合同构建长期稳定的劳动关系 被引量:4

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摘要 消弭劳动合同短期化现象,建立长期、稳定的劳动关系是我国劳动立法的重要目标之一。《劳动合同法》在总结既有立法和实践经验的基础上,进一步完善了无固定期限劳动合同制度,昭示着我国劳动用工方式的大调整。然而,在《劳动合同法》施行以后,对这一制度的质疑声音越来越大。我们应当如何评价无固定期限劳动合同?它真的是用人单位无法承受之重吗?
作者 潘峰
出处 《人民政坛》 2008年第5期10-12,共3页 People's Political Scene
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