论我国政府绩效管理引入平衡计分卡的障碍及其祛除被引量：5

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摘要平衡计分卡是一种新颖的组织战略实施和绩效管理工具,在我国政府绩效管理中引入平衡计分卡具有积极的效用。我国政府管理应用和实施平衡计分卡还存在内部沟通、信息系统、绩效指标和薪酬系统等方面的障碍,只有采取相应措施有效解决上述问题,才能发挥和提升平衡计分卡在我国政府绩效管理中的功效。

作者刘晓苏武志红

出处《理论导刊》北大核心 2008年第5期19-22,共4页 Journal of Socialist Theory Guide

基金国家社会科学基金项目《公共部门的人力资源管理:机制创新与制度变革研究》阶段性成果(项目批准号04BZZ032)

关键词政府绩效管理平衡计分卡障碍祛除

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