摘要
高校图书馆系统地收藏人类所创造和积累的各种信息资源满足读者的需要,为构建和谐社会提供文化资源支持,使教育层次更上新的台阶,更有利于和谐社会的发展。构建和谐社会必须以人为本,柔性管理能够充分体现以人为本的管理思想。高校图书馆实施一系列柔性管理手段,最大限度地调动员工的主动性、创造性和积极性,为大学生读者提供多样化的和更为人性化的服务,达到管理育人、服务育人的目的,促进图书馆和谐乃至社会和谐。
出处
《呼伦贝尔学院学报》
2008年第2期110-111,116,共3页
Journal of Hulunbuir University
