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纵向企业绩效评价方法研究被引量：1

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摘要从宏观、纵向视角上划分,纵向企业绩效评价可分为三类:国家主管部门对企业的绩效评价;企业集团公司对子公司的绩效评价;企业对企业员工的绩效评价。三类绩效评价的现行状况和评价方法各有独到之处,即国家主管部门对企业的绩效评价采用功效系数法和综合分析判断法;企业集团对子公司的绩效评价使用主成分分析法;模糊数学的评价方法则适于企业对员工的绩效评价。

作者陈留平张凯

机构地区江苏大学财经学院江苏大学

出处《企业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第2期21-23,共3页 Enterprise Economy

关键词主管部门企业集团企业员工绩效评价

分类号 F272.5 [经济管理—企业管理]

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