外包用工的规避倾向与劳动立法的反规避对策被引量：21

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摘要外包用工较之劳务派遣和内包用工更便于企业规避劳动法责任,这根源于外包用工的固有特性和现行立法对外包用工规制的缺陷。为此,应当完善外包用工的劳动法规制,明晰总、分包关系中发包人承担劳动法责任的制度措施,将个人承包人作为经济从属性劳动者纳入劳动法的适用范围等,以拓展和持续《劳动合同法》实施后保护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的新局面。

作者王全兴黄昆

机构地区湖南大学法学院

出处《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2008年第2期86-92,共7页 Academic Journal of Zhongzhou

关键词外包用工劳务派遣内包用工经济从属性劳动者劳动合同法

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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