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构建和谐稳定的新型劳动关系——《劳动合同法》实施效应分析被引量：1

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摘要《劳动合同法》是我国社会主义法律体系的重要组成部分。该法在立法中始终坚持科学发展观和建设和谐社会的基本理念，积极维护劳动者合法权益，实现对劳动者权利的倾斜保护。因此，广大劳动者对于法律的颁布热烈拥护。用人单位则对这一法律有不同的理解和认识。一些私营企业和外资企业，更多关注的是法律给企业人力资源管理和劳动用工带来的风险。

作者陈保中蔡爱平

机构地区中共上海市委党校

出处《党政论坛》 2008年第3期48-50,共3页 Party & Government Forum

关键词《劳动合同法》社会主义法律体系效应分析劳动关系和谐稳定劳动者合法权益企业人力资源管理科学发展观

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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