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国内外管理层股权激励的绩效研究综述
被引量：
12
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摘要
股权激励制度作为长期激励机制,是现代企业人才激励体系中不可或缺的部分。本文对国内外管理层股权激励与公司业绩相关性的研究成果进行了回顾与分析,希望给国内股权激励制度研究提供参考。
作者
潘亚岚
丁淑洪
机构地区
杭州电子科技大学
出处
《财会月刊（中）》
2008年第2期68-70,共3页
finance and accounting monthly
关键词
股权激励
公司业绩
管理层
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
TS218 [经济管理—国民经济]
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