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宽带薪酬在电力企业中的应用研究

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摘要宽带薪酬在国外作为一种新的薪酬管理方法被广为推介。宽带薪酬由原来注重岗位薪酬转变为注重绩效薪酬。宽带薪酬的出现为电力企业薪酬体系的改革提供了全新的视角，同时宽带薪酬的引进也给电力企业薪酬管理提出了新的问题。本文全面介绍宽带薪酬的含义、特征和设计流程，并针对电力企业应用提出一些建议。

作者张龙钦

机构地区新疆电力公司

出处《新疆电力技术》 2007年第4期50-52,共3页 Xinjiang Electric Power Technology

关键词宽带薪酬人力资源管理电力企业

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F407.67

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新疆电力技术

2007年第4期

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