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搭建“创争”平台促进员工发展——中国人民银行福州中心支行开展“创争”活动的实践与思考

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摘要本文以中国人民银行福州中心支行(文中简称"福州中支")开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动为例证,通过阐述"创争"活动的基本实践,分析存在的问题,并就进一步扎实推进"创争"活动,提出营造环境、加强协调、创新载体、增强活力等措施建议。

作者王志强蒋庆祝张青林若艾

机构地区中国人民银行福州中心支行

出处《福建金融》 2007年第12期56-58,共3页 Fujian Finance

关键词央行文化建设学习型组织知识型员工创建工作

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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福建金融

2007年第12期

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