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对人民银行县支行人力资源管理的调查与思考——以普洱中支辖区县支行为例被引量：1

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摘要随着人行职能的转变和履职的变化,人民银行县支行的工作内容、岗位设置以及人员需求结构发生了显著的变化,工作职责更细、工作任务更重、工作要求更高。近年来,在岗人数逐年递减,使得县支行在人力资源使用上矛盾较为突出。面对新情况,如何实现履职需要与人力资源之间的匹配,以有效发挥其职能作用,值得深入思考。本文以普洱中支辖区县支行为例,根据调查的实际人力资源状况,对其存在的问题进行分析,并提出了相应的对策建议。

作者陈文玉

机构地区中国人民银行普洱市中心支行

出处《时代金融》 2015年第20期269-271,共3页 Times Finance

关键词人民银行人力资源管理需求结构工作职责人力资源状况干部队伍发行库央行文化建设员工管理

分类号 F832.31 [经济管理—金融学] F272.92

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