员工忠诚度下降的原因及对策被引量：1

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摘要忠诚度是指一个人对其所属社会团体的目标、象征和宗旨等方面的坚信不疑的品质。员工忠诚是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度和行为，具体表现为在思想意识上与企业价值观和政策等保持一致；在行动上尽其所能为企业作贡献，时刻维护企业集体的利益。员工对企业的忠诚度是企业管理好坏的重要指标，也是关系到企业能否长足发展的大事。目前我国很多企业员工的忠诚度却存在下降的趋势，主要表现为跳槽现象频繁发生、在外兼职、主动陛下降、责任心不够、出卖商业秘密等，这种状况不仅对员工个人发展不利，还严重影响了企业的发展。

作者郑建村

机构地区河北经贸大学

出处《集团经济研究》北大核心 2007年第12Z期415-415,共1页

关键词员工忠诚度企业价值观原因个人发展社会团体思想意识企业管理企业员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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