摘要
随着现代物流业的迅猛发展,港口作为现代物流业的重要枢纽,已成为国际贸易的综合运输中心和后勤基地。港口集团的人力资源管理也占据着举足轻重的角色,成为其保持竞争力的核心因素。随着信息技术的不断发展,越来越多的港口企业希望通过信息化的手段提升资深的人力资源管理水平,从而在日益激烈的竞争中立于不败之地。本文以广州港集团有限公司的信息化规划为基础,对港口集团人力资源管理的特点、港口集团人力资源管理现阶段存在的问题进行分析研究,对港口集团人力资源管理的现有的业务流程进行梳理,试图提出一个适合一般港口集团的人力资源管理信息系统方案。
