摘要
随着德国工业社会向服务型社会的转型、企业组织结构的变化和劳动者自身的一些变化,要求劳动力市场具有相应的灵活性。传统的从一而终的职业将被消解,工作内容以任务为导向。劳动力市场的这种"去职业化"的趋势,对于德国职业教育有着深刻的影响。另外,"去职业化"之后要求重建高度个性化的大职业形象。
This paper cites the German social transformation from manufacturing to service industry, and argues for the flexibility of the labor markets. The traditional vocational fadeout, namely, the abolishing of the lifelong career results in great impacts upon the German vocational education. And it demands the reconstruction of the substantially personalized vocational image.
出处
《河北师范大学学报（教育科学版）》
2007年第6期130-133,共4页
Journal of Hebei Normal University(Educational Science)
基金
国家社科基金"十一五"规划国家重点课题"职业教育有效发展研究(2)"的子课题"职业教育发展与劳动力市场关系的研究"
全国教育科学"十一五"规划立项课题"‘大职教观’视野中的职业教育制度变革研究"的阶段性成果之一
