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我国电力企业绩效管理的发展
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摘要
高度关注生产性和安全性绩效指标——注重财务指标和国际领先指标——提出法人资本金绩效评价——出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》——关注企业价值尤其是市场价值,引入关键绩效指标(KPI)体系、平衡积分卡(BSC)、经济增加值(EVA)等先进的绩效管理工具,注重建立系统的绩效管理体系。
作者
王永干
机构地区
中国电力企业联合会
出处
《中国电力企业管理》
2007年第11期15-16,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
企业绩效管理
电力企业管理
中国电力企业联合会
集团联合
电力行业
大唐
社会
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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2007年 第11期
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