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浅谈企业人力资源绩效管理中的问题与对策被引量：1

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摘要企业人力资源绩效管理中问题多种多样,可能会出现管理缺乏针对性、缺乏制度间的配合协调、管理缺乏量化公平性等。要针对实际问题,搜寻企业管理中的问题,做好制度的改良,清晰量化,注重人才培养,保证人员有合理的适应时间,保证集体能动性得到充分的激发,实现企业发展的价值。

作者郭蓬舟

机构地区中国运载火箭技术研究院物流中心

出处《南国博览》 2019年第5期42-42,共1页 The South of China Today

关键词企业人力资源绩效管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2019年第5期

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