员工帮助计划(EAP)在我国的发展及本土化探析被引量：6

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摘要员工帮助计划是由企业出资为员工设置的一套系统的服务项目,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效,减少企业运营成本。员工帮助计划能为企业带来巨大的经济和社会效益,在可预见的将来,必将会成为向我国企业员工提供的一种非常普及的服务。中国EAP的发展应当符合中国企业和社会的具体情况,遵循自己的应用模式和发展道路。

作者朱君伟刘晋红

机构地区山西大学教育科学学院许昌学院教育科学系

出处《山西煤炭管理干部学院学报》 2007年第4期22-22,25,共2页 Journal of Shanxi Coal-Mining Administrators College

关键词员工帮助计划 EAP 本土化

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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山西煤炭管理干部学院学报

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