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“员工帮助计划”在G公司的探索 被引量:2

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摘要 企业高速发展使员工承担着越来越多的竞争压力,而员工帮助计划(EAP)是解决影响员工绩效相关个人问题的有效途径。本文重点探讨G公司实施EAP项目的经验与做法。
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第9期69-72,共4页 Human Resources Development of China
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