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加强我国商业银行绩效管理的途径被引量：13

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摘要随着人力资源开发与管理在企业运营中地位的提升,如何做好绩效管理逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。而对于一国经济的运行起枢纽作用的商业银行,其绩效管理显得更为重要。本文以绩效管理理论为基础,从我国商业银行绩效考核的特征分析出发,着重研究了目前我国商业银行在绩效管理方面普遍存在的问题,提出改进及加强绩效管理的途径及方法。

作者聂晶

机构地区广东农工商职业技术学院

出处《南方金融》北大核心 2007年第10期62-63,共2页 South China Finance

关键词商业银行绩效管理人力资源管理

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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南方金融

2007年第10期

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