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员工培训后流失风险的产生及控制被引量：1

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摘要随着知识经济时代的到来,作为知识载体的人力资源已经代替物质资源成为企业管理的核心。知识作为知识经济时代的重要推动力量,其更新的速度越来越快,一方面,培训的作用变得越来越明显,从而促使培训成为企业和员工的共同需求;另一方面,培训后员工流失的风险成为企业最大的困惑。

作者王艳梅

机构地区中国神华能源股份有限公司

出处《煤炭经济研究》北大核心 2007年第9期83-85,共3页 Coal Economic Research

关键词员工培训流失风险知识载体控制企业管理经济时代物质资源人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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煤炭经济研究

2007年第9期

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