美国薪酬管理模式对我国的启示被引量：7

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摘要美国是世界上经济最发达的国家,其薪酬管理模式是西方人力资源管理中最典型的代表,也是各国纷纷效仿的对象。文章从中美两国的经济文化背景上分析两国在薪酬管理方面的的差异,指出中国企业薪酬管理模式的现状和不足,并提出可行性改进方案。

作者李一沈春秋李宏涛

机构地区合肥工业大学人力资源研究所安徽进出口公司

出处《现代管理科学》 2007年第10期87-88,共2页 Modern Management Science

关键词薪酬管理模式外部竞争性薪酬内部薪酬评定宽带薪酬

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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