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从海尔的OEC管理模式研究企业的执行力 被引量:2

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摘要 文章从目标体系、日清体系、激励机制三方面对海尔OEC管理模式的内涵作了阐述,在此基础上,透过OEC管理模式,从明确企业员工职责、科学管理制度、健全激励机制三个角度论述了企业执行力的提升。
作者 李建良
机构地区 江苏省苏州大学
出处 《云南科技管理》 2007年第5期15-16,共2页 Yunnan Science and Technology Management
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献2

  • 1[美]保罗·托马斯 大卫·伯恩.执行力[M].北京:中国长安出版社,2003.. 被引量:5
  • 2[美]拉里·博西迪 拉姆·查兰.执行—如何完成任务的学问[M].北京:机械工业出版社,2003.. 被引量:2

共引文献86

同被引文献4

引证文献2

二级引证文献16

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