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从海尔的OEC管理模式研究企业的执行力
被引量:
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摘要
文章从目标体系、日清体系、激励机制三方面对海尔OEC管理模式的内涵作了阐述,在此基础上,透过OEC管理模式,从明确企业员工职责、科学管理制度、健全激励机制三个角度论述了企业执行力的提升。
作者
李建良
机构地区
江苏省苏州大学
出处
《云南科技管理》
2007年第5期15-16,共2页
Yunnan Science and Technology Management
关键词
OEC模式
企业执行力
管理制度
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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