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高职院校用人制度改革初探被引量：3

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摘要高职院校传统的用人制度存在一些弊端,不利于提高办学效益,因此,实施高职院校用人制度改革具有现实的重要性和紧迫性。应进一步明确用人制度改革的指导思想和目标要求,采取切实有效的措施,推进高职院校用人制度的深化改革,推动高职教育事业的不断发展。

作者林农

机构地区漳州职业技术学院

出处《职业教育研究》 2007年第10期30-31,共2页 Vocational Education Research

关键词高职院校用人制度改革

分类号 G718.5 [文化科学—职业技术教育学]

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职业教育研究

2007年第10期

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