摘要
制度安排是行政伦理建设的基础性工程。良好的制度不仅为行政人提供了基本的行为规则,而且通过自身所蕴含的伦理精神对行政人产生潜移默化的影响。但是制度不是万能的,亦有其局限。行政人才是真正的伦理责任主体,是一切伦理责任和义务的最终承担者。超越制度主义路径的局限,充分凸显行政人德性目标的主体性,在全面把握行政人德性结构及形成规律的基础上,探索行政人德性培育的基本途径,是当前行政伦理建设的一个重要课题。
Although a good system is very important, it has its disadvantages. We should study the basic path to cultivate the morality education of executives, who are the real ethical subject.
出处
《江南大学学报（人文社会科学版）》
2007年第4期18-20,59,共4页
Journal of Jiangnan University：Humanities & Social Sciences Edition
关键词
行政伦理建设
德性培育
制度主义
超越
political esthetical construction
morality education
systemism
go beyond
