国有企业学习型组织构建探讨被引量：2

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摘要国有企业构建学习型组织对于保证企业持续创新,获得持久竞争优势有着巨大的意义。构建学习型组织首先要准确理解学习型组织的内涵,并避免在学习认识、学习内容、学习方式及学习效果等方面的误区。在具体的操作过程中,要注意发挥企业领导的推动作用,建立起适合组织学习的组织结构和知识共享的平台与机制,还要培育民主、开放、创新性的企业文化。

作者方磊

机构地区山东青年管理干部学院

出处《山东社会科学》北大核心 2007年第8期84-85,共2页 Shandong Social Sciences

关键词学习型组织学习型组织构建企业文化

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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