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成长期中高新技术企业人力资源管理实践探析

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摘要 高新技术企业进入成长期后,企业市场和规模迅速扩大受到了人力资源瓶颈的约束,企业从初创时生存转向发展的目标,人力资源开发成为企业成功的必要条件。本文应用高新技术企业的生命周期理论,分析了高新技术企业成长期的人力资源特点,提出了高新技术企业成长期人力资源管理策略。
作者 贾凝 党光华
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第08Z期319-320,共2页
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