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绩效考核中职工思想状况分析及其引导被引量：3

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摘要绩效考核制度是近年来企业所普遍推广和采用的一种管理制度,从总体上看,大部分职工基本理解并适应了考核带来的变化,但伴随而来的职工思想状况值得引起重视。企业推行绩效考核工作,引进新的管理理念,采用新的管理办法,只要客观公正,方法得当,就会被职工接受,并促进职工队伍步入工作、学习、进步的良性循环。

作者詹敏

机构地区武汉石油化工厂

出处《湖北社会科学》 2007年第7期179-180,共2页 Hubei Social Sciences

关键词绩效考核职工思想状况分析引导

分类号 D261 [政治法律—政治学]

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湖北社会科学

2007年第7期

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