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中小企业吸纳劳动力就业的优势与问题分析 被引量:5

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摘要 中小企业的存在和发展,缓解和吸纳了就业问题。中小企业在吸纳劳动力就业方面有着一定的优势,也存在问题,这些问题容易造成对劳动力的吸引不强、人才易流失,应当充分利用中小企业资源,扬长避短,积极推进中小企业,吸纳和缓解劳动力就业,以促进社会主义和谐社会的建设。
作者 李晓兰 王晶
机构地区 东北林业大学
出处 《北方经贸》 2007年第6期8-9,共2页 Northern Economy and Trade
基金 黑龙江省科技厅攻关项目(GC05D306)
  • 相关文献

参考文献4

  • 1林汉川,夏敏仁著..中国中小企业发展与就业问题研究[M].北京:中国财政经济出版社,2001:309.
  • 2陈乃醒主编,国家经济贸易委员会中小企业司,中国社会科学院中小企业研究中心编..中国中小企业发展与预测 1999[M].北京:民主与建设出版社,2000:586.
  • 3莫荣.发展小企业促进就业研究[J].经济研究参考,2002(34):27-35. 被引量:20
  • 4高晓燕.再就业与中小企业发展[J].学术交流,2002(3):72-75. 被引量:1

二级参考文献2

  • 1蒋黔贵.深刻领会 把握要点 鼓励和促进中小企业发展[J]中国经贸导刊,2000(18). 被引量:1
  • 2狄娜.扶持中小企业发展的现行政策[J]中国中小企业,2000(01). 被引量:1

共引文献19

同被引文献39

引证文献5

二级引证文献17

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