期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈薪酬分配的效率与公平被引量：1

下载PDF

导出

摘要分配制度改革是当前受到社会各个阶层普遍关注的热门话题。如何更好地进一步完善分配制度改革对于整个社会的和谐、稳定,以及未来的经济发展潜力都具有重要意义。实现效率与公平应从起点公平和机会公平做起,在发展变化的过程中体现效率差异,努力构建科学、合理、公平、公正的社会收入分配体系的改革方向。

作者李毅清

机构地区哈尔滨邮区中心局人力资源部

出处《北方经贸》 2007年第6期6-7,共2页 Northern Economy and Trade

关键词薪酬分配改革方向

分类号 F061.4 [经济管理—政治经济学]

引文网络
相关文献

同被引文献3

1张灵.高校高层次人才工作满意度影响因素分析[J].广东技术师范学院学报,2007,28(6):68-70. 被引量：5
2杨乃定.员工满意度模型及其管理[J].中国管理科学,2000,8(1):61-65. 被引量：78
3赵利红.如何提高薪酬的满意度[J].中国人力资源开发,2004,21(5):56-58. 被引量：28

引证文献1

1张俊琴,来鹏.科技人员薪酬满意度研究[J].河海大学学报（哲学社会科学版）,2008,10(4):51-54. 被引量：5

二级引证文献5

1刘在洲,汪发元.基层农业技术员待遇与工作状况的相关性分析——以湖北省基层农业技术员情况为例[J].湖北农业科学,2010,49(11):2924-2927. 被引量：6
2阳毅,蔡亚美,吕红.科技人员薪酬满意度影响因素研究[J].统计与决策,2012,28(24):98-100. 被引量：1
3廖中举,吴道友,程华.人口背景特征、制度性因素与科技人才收入满意度——基于高校、科研院所与企业的对比研究[J].科学学研究,2013,31(6):871-882. 被引量：18
4廖中举.青年科技人才创新环境调查分析与对策建议——基于1662份问卷的实证研究[J].中国青年研究,2013(8):72-75. 被引量：9
5赵武,高樱,何明丽.集体主义与个人主义视角下科技人员文化价值取向与薪酬满意度研究[J].中国科技论坛,2014(2):124-130. 被引量：9

1陈曦.从市场供求角度谈薪酬分配制度的完善策略[J].现代商业,2012(9):143-143.
2夏雪花.马克思主义分配理论及其对我国企业薪酬分配的启示[J].广西经济管理干部学院学报,2012,24(4):46-50.
3严慧.薪酬分配以人为本——第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛[J].人力资源管理,2012(1):84-85.
4王晓云.国有企业薪酬分配和绩效考评体系问题探析[J].中小企业管理与科技,2012(4):21-22. 被引量：2
5王新玲.建立薪酬分配激励体系促进人力资源管理[J].科技信息,2010(13):390-390. 被引量：8
6付建朝.深化薪酬分配机制建设提升人力资源集约化水平[J].东方企业文化,2014(22):154-154. 被引量：1
7中粮董事会获国资委18项改革授权[J].上海国资,2016,0(8):10-10.
8周超.由“限薪令”引发的关于社会公平的思考[J].学习月刊,2009(14):54-54.
9陆义敏.有序推进有序推进混合所有制改革做大做大做强做优我区国有企业[J].当代广西,2016,0(4):14-15. 被引量：1
10马新建,王元艳.薪酬分配运行过程的员工公平偏好差异研究[J].现代管理科学,2011(12):103-104. 被引量：1

北方经贸

2007年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部