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浅析国有企业经营者的薪酬制度改革问题

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摘要目前我国国有企业存在经营者收入与业绩不相关、薪酬结构不合理、职务消费泛滥等现象,本文从制度和经济上分析了国有企业经营者薪酬制度存在的问题,从制度创新和结构拓展等方面提出了国有企业经营者薪酬制度改革的思路和具体措施。

作者廖岳华

机构地区中共紫金县委党校

出处《武汉科技学院学报》 2007年第5期82-84,共3页 Journal of Wuhan Institute of Science and Technology

关键词薪酬制度年薪制股票期权

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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武汉科技学院学报

2007年第5期

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