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高校实施岗位聘任制的思考被引量：1

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摘要 2000年以来．高等学校人事制度深化改革促进了高校在用人机制和分配体制等方面的改革，人员实行岗位聘任制．“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任”，通过学校与教师双方的委托代理关系．明确各自的职责、权利和义务，充分调动受聘人员的积极性和主动性，发挥其能动性和创造性．为学校的发展服务。

作者曹殿华

机构地区河北建材职业技术学院

出处《奋斗》 2007年第6期53-53,共1页

关键词岗位聘任制高校高等学校委托代理关系分配体制用人机制人事制度公开招聘

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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