摘要
我国技能人才队伍呈现出数量不足、质量不高、结构不合理的严重现象,已成为经济发展的主要瓶颈。如何借鉴国外经验,探索一条适合我国国情的技能人才培养途径,成为我国走新型工业化,实现工业化的迫切任务。文章对英、美、日、德为代表的不同技能人才培养模式间的共同点做了详细分析,并在此基础上,结合我国技能人才培养的实际情况,初步探索了我国技能人才培养途径。
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第06X期77-79,共3页
基金
广东省劳动和社会保障厅重大委托课题"广东十一.五人力资源状态与开发配置战略研究"
