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加强钢铁企业人力资源开发与管理的思考被引量：1

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摘要随着全球经济一体化和知识经济时代的到来,人力资源已成为比物力资源、财力资源和信息资源更为重要的资源,被视为获取企业竞争优势的战略性资源。分析了钢铁企业加强人力资源开发与管理的意义,提出了加强钢铁企业人力资源开发与管理的对策措施。

作者魏建新

机构地区武汉钢铁集团公司战略研究室

出处《冶金经济与管理》 2007年第3期37-39,共3页

关键词人力资源开发与管理钢铁企业对策措施

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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冶金经济与管理

2007年第3期

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