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新形势下钢铁企业人力资源培训思考 被引量:3

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摘要 以淄博某钢铁企业在整合重组及搬迁升级改造过程中,人力资源培训模式、运行机制进行分析以及进一步搞好企业专业管理人员、技术人员人力资源源培训工作进行探讨,希望为钢铁企业的人力资源管理部门提供一些有益的经验体会,使人力资源培训能够在实践基础上不断创新。
作者 宫胜利
机构地区 中国海洋大学
出处 《现代商贸工业》 2010年第5期150-151,共2页 Modern Business Trade Industry
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  • 相关文献

参考文献4

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