对知识型员工及其薪酬激励的探讨被引量：6

下载PDF

导出

摘要知识经济时代,知识型员工是企业最宝贵的资源,关系到企业的生存发展,因此,如何有效激励知识型员工是非常重要的。分析知识员工的特点,探讨知识员工薪酬激励的有效方式,从而制定具有激励性的知识员工管理方法,提高知识员工的工作效率,最大限度地调动他们的积极性、主动性和创造性,具有很重要的理论和实践意义。

作者陈红娟

机构地区华南师范大学经济与管理学院

出处《经济研究导刊》 2007年第5期117-118,共2页 Economic Research Guide

关键词知识员工特征薪酬激励

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献4

1曹洲涛,段淳林.基于知识型员工心理预期的激励策略探讨[J].经济问题,2005(1):46-48. 被引量：26
2卢馨,顾建平.知识员工薪酬激励调节变量的实证研究——以广东高新科技企业为例[J].暨南学报（哲学社会科学版）,2004,26(6):1-11. 被引量：8
3谭亚莉.促进组织内知识分享的人力资源管理对策[J].科学管理研究,2003,21(5):102-104. 被引量：27
4张庆普,李志超.企业隐性知识的特征与管理[J].经济理论与经济管理,2002,22(11):47-50. 被引量：99

二级参考文献23

1刘石兰,吴丽华.对知识员工激励的若干思考[J].科技管理研究,2003,23(5):92-93. 被引量：18
2吕巍.知识优势[M].北京:机械工业出版社,2002.. 被引量：4
3王广宇.知识管理-冲击与战略改进[M].北京:清华大学出版社,2004.. 被引量：2
4乔治·T·米尔科微奇,杰里·M·纽曼. 薪酬管理(第六版). 中国人民大学出版社,2002. 被引量：1
5彼德·德鲁克. 知识管理. 中国人民大学出版社,1999. 被引量：1
6R·韦恩蒙迪,罗伯特·M·诺埃. 人力资源管理(第六版). 经济科学出版社,1998. 被引量：1
7保罗·S·麦耶斯. 知识管理与组织设计. 珠海出版社,1998. 被引量：1
8Future Work(1994)[R]. 安盛咨询公司研究报告,Workforce of the 21st Century,1998. 被引量：1
9Adrian Furnham, Liam Forde, Kirsti Ferrari. Personality and work motivation[J]. Personality and individual differences. 1999. 被引量：1
10Alchian, H. Demsetz. Production, Information Costs, and Economic Organization[J]. American Economic Review. 1972. 被引量：1

共引文献155

1章春霞.浅议知识型企业与人力资源管理[J].全国商情,2007(13):32-33.
2李京颐.旅游高等教育中投机行为的经济分析[J].旅游学刊,2003,18(S1):135-139. 被引量：2
3闾铭之,王萍.知识型员工弹性福利体系研究[J].经济论坛,2009(6):102-105. 被引量：3
4穆君.试论隐性知识的转化[J].科技经济市场,2007(3):150-151. 被引量：1
5刘国强,陈国明.关于复杂人机系统个人安全能力的探讨[J].安全,2011(2):12-15. 被引量：11
6杜蒙.知识分享的价值分析——基于人力资源管理的视角[J].商业文化（学术版）,2009,0(2):211-212.
7郎杰斌,袁安府.论知识扩散生命周期的知识管理[J].情报杂志,2004,23(7):28-30. 被引量：13
8陈莉平.知识经济时代下我国民营企业的创新组合[J].华东经济管理,2004,18(5):36-39. 被引量：3
9褚宏启.对校长专业化的再认识[J].教育理论与实践,2005,25(1):11-16. 被引量：56
10陈建勋,傅升.探悉德尔菲法的知识自增值机制及其改进[J].软科学,2005,19(1):9-10. 被引量：17

同被引文献11

1吴筱玫.“知识型员工”与“全面薪酬战略”[J].郑州航空工业管理学院学报,2005,23(3):97-100. 被引量：7
2范林榜.中小企业薪酬管理策略研究[J].商场现代化,2006(04Z):223-224. 被引量：11
3辛磊.企业知识员工的薪酬激励[J].中国乡镇企业会计,2006(6):80-82. 被引量：1
4李哲,谭祖飞,黄莉玲.论薪酬管理中的公平与效率[J].江西社会科学,2006,26(8):146-149. 被引量：10
5袁庆宏.知识员工管理:关注关键资源的流失风险[J].中国人力资源开发,2006,23(11):43-45. 被引量：12
6李小丽.柔性激励:知识型员工的驱动力[J].中外企业家,2007(2):40-43. 被引量：4
7李焕荣,周建涛.基于全面薪酬战略的我国知识型员工激励问题研究[J].科技管理研究,2008,28(9):204-206. 被引量：12
8武海波,周毅,郭世清.知识型员工激励探析[J].管理观察,2007,0(3):87-89. 被引量：9
9张建伟.论企业的薪酬管理与精神激励机制[J].学术论坛,2002,25(6):51-54. 被引量：14
10万蓬勃.知识型员工的激励机制探讨[J].管理观察,2007,0(4):76-78. 被引量：7

引证文献6

1周元福.企业知识型员工特征及其薪酬管理策略[J].攀登（哲学社会科学版）,2008,27(3):43-45. 被引量：5
2朱静,吴健.建筑行业设计人员的激励机制探讨[J].现代商贸工业,2008,20(10):206-207. 被引量：4
3汪曙.浅论建筑企业技术人员的激励策略[J].时代经贸,2010,8(18):240-240.
4程洁.从薪酬角度谈对知识型员工的激励问题[J].科教导刊,2013(35):220-221.
5沈烈志,王胜鑫.教育培训机构企业薪酬体系的管理机制研究[J].企业导报,2015(4):128-129. 被引量：5
6谢芳.企业知识型员工薪酬管理研究[J].财讯,2019,0(15):46-46.

二级引证文献14

1杜志江,许满兴.试论我国建筑施工企业激励机制的建立[J].山西建筑,2009,35(31):206-207. 被引量：2
2冯宁.谈我国市场机制对建筑设计创新的影响[J].时代经贸,2011,9(4):88-88.
3王亚静.浅析企业知识型员工的薪酬管理[J].时代经贸,2011,9(18):244-244.
4刘明,魏家莉,闫永亮.浅谈某事业单位研究所薪酬分配制度改革实践[J].人力资源管理,2012(3):60-62. 被引量：1
5陈雯雯.国有建筑施工企业中关键人才的薪酬激励机制[J].科技与企业,2014(6):82-82. 被引量：9
6陈伟.企业知识型员工激励策略研究[J].现代商贸工业,2014,26(10):88-89. 被引量：3
7孟昊.员工价值在企业薪酬中体现的两种策略[J].企业改革与管理,2016(9):90-90.
8施晓良.教育培训企业薪酬管理存在的问题及对策研究[J].现代营销（下）,2017(9):110-110.
9张二红.中小教育培训机构薪酬管理研究——以LX教育培训机构为例[J].现代商贸工业,2018,39(4):74-76. 被引量：1
10纪晓丽.我国中小型非学历教育培训机构人力资源管理问题探析——基于战略群的视角[J].市场论坛,2018(5):89-91. 被引量：1

1陈渝,隗玉梁.浅议企业文化对知识员工的有效激励[J].技术与市场,2007,14(1):64-66. 被引量：1
2于海滨,李兴琨.薪酬激励在知识型员工中的运用[J].科技情报开发与经济,2007,17(28):195-196.
3杨丹.浅议激励机制在现代企业人力资源管理中的作用[J].中国商论,2017,0(18):75-76. 被引量：3
4薪酬激励[J].财务与会计（理财版）,2012(6):26-26.
5王芳明.浅析企业对人才的激励[J].山西高等学校社会科学学报,2008,20(7):72-74.
6管理知识员工[J].中外管理导报,2000(10):38-40. 被引量：3
7张秀芳.崭新的管理模式——知识员工的管理[J].海峡经贸,2000(9):51-53.
8陈黎萍,鲁云海.如何让知识员工忠字当头?[J].中外管理,2002(1):44-45. 被引量：8
9南天.知识员工的薪酬管理[J].时代金融,2015(27):224-225.
10顾朝武.论知识员工的激励[J].中国人才,2003(4):31-32. 被引量：15

经济研究导刊

2007年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

对知识型员工及其薪酬激励的探讨被引量：6

参考文献4

二级参考文献23

共引文献155

同被引文献11

引证文献6

二级引证文献14

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

对知识型员工及其薪酬激励的探讨 被引量：6

参考文献4

二级参考文献23

共引文献155

同被引文献11

引证文献6

二级引证文献14

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

对知识型员工及其薪酬激励的探讨被引量：6