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破旧而后立新

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摘要在沿用旧有的范式时,发现解决不了的“例外”,而用新的理论和范式取而代之。这个过程可能是突然发生的,相对于原来的流程,导致了“破坏性”的改变,也就是创新。

作者杰瑞米·威廉斯陈文（采访整理）

机构地区 U 不详

出处《21世纪商业评论》 2007年第5期136-137,共2页 21st Century Business Review

关键词商业市场激励机制创新

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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21世纪商业评论

2007年第5期

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