从人力资源管理角度看公务员工资制度改革被引量：8

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摘要目前,关于公务员工资水平以及加薪问题在社会上引起了广泛争论。很多学者分别从拉动内需、社会收入分配的公平性、高薪养廉、灰色收入与名义工资以及政府机构人员膨胀等许多方面来予以讨论。其实,政府公务员和企业员工一样,作为人力资源具有相似的特点,工资对于企业员工所发挥的吸引、保留、激励和开发的功能,与对于公务员所发挥的作用也是大体类似的。文章正是从人力资源管理的角度对我国公务员的工资制度改革进行了探讨。

作者刘昱

机构地区中国人民大学商学院

出处《兰州学刊》 2007年第4期118-120,190,共4页

关键词公务员工资制度人力资源管理

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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