摘要
目的了解和掌握吕梁市村级预防保健机构的人力资源,为进一步加强吕梁市村级预防保健队伍建设和合理配置提供科学依据。方法2005年对吕梁市村级预防保健机构人力资源现况进行系统调查,并汇总、整汇、统计分析。结果全市共有3018个村级防保机构,防保人员3065人。每个行政村平均有0.94个防保人员,每个自然村0.6个防保人员;高中以下学历占63.82%,中专学历占32.42%,大专及以上学历占3.75%;无职称占51.35%,初级职称31.42%,中级职称17.0%,高级0.23%;50岁以上占31.8%。结论吕梁市村级预防保健人员整体学历偏低,职称偏低,急需结合体制改革,挖掘现有防保人员潜力,提高现有人员素质,引进部分紧缺人才;对居住分散,交通不便的贫困山区每个行政村至少配置一名专职防保人员。
出处
《中国公共卫生管理》
2007年第2期134-135,共2页
Chinese Journal of Public Health Management
