摘要
介绍了绩效考核信息的博弈主体,构建了绩效信息提供者和使用者的博弈模型,在此基础上提出了规避信息失真现象的一些思路。
This paper introduces the main bodies of the performance assessment information, constructs the game model of the performance information＇s provider and user, and based on this, puts forward some ideas for avoiding the information distortion.
出处
《科技情报开发与经济》
2007年第7期83-85,共3页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
绩效信息
博弈模型
信息失真
performance information
game model
information distortion
