摘要
基于知识工作胜任力要素族内协同互补、族间共生抑制的性质,提出了一种基于协同效应和共生效应的知识工作者胜任力评价方法,并以某高校知识工作者为例,对这种方法的具体应用以及优点进行了说明。
In the paper, a method of comprehensive evaluation based on synergism and symbiosis of knowledge workers＇ competences by exploratory research is presented. At the same time, an example of a college knowledge worker is given to illustrate the specific application and merits of this method.
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2006年第11期129-134,共6页
Science of Science and Management of S.& T.
基金
教育部科学技术研究重点资助项目(104020)
