摘要
国家教育部统计资料显示：我国普通高校毕业生的人数从2000年的100万到2006年的410万，6年间净增300多万毕业生。这意味着需要数百万的职业岗位以满足大学生就业所需，而近年来大学毕业生的即期就业率仅在70％左右。由此可见，大学生就业困难已经成为不争的事实。对大学生就业难的原因的分析见仁见智，笔者认为没有完全实现大学生个人与职业的合理匹配才是就业困难的根本所在。在双向选择的市场机制环境下，大学生职业生涯规划有利于学生准确定位、合理安排自己的大学学习生活，有利于学生综合素质的提高，有利于实现学业与社会职业的良好对接，有利于实现大学生个体与社会需求的合理匹配，进而提升大学生就业竞争力。因此，大学生职业生涯规划对于提升大学生就业竞争力意义重大。
出处
《职业时空》
北大核心
2007年第01X期46-47,共2页
Career Horizon
