大学毕业生就业满意度影响因素的实证研究被引量：99

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摘要在问卷调查的基础上,利用实证研究的方法分析了影响大学毕业生就业满意度的个体特征,研究显示,越是凭借非自主就业方式(学校推荐和家庭社会关系)帮助其落实工作,大学毕业生就越难达到较高的满意度;大学毕业生对起薪的期望值和签约工作与专业是否对口也是影响其就业满意度的重要因素。

作者涂晓明

机构地区南京师范大学教育科学学院

出处《高教探索》 CSSCI 北大核心 2007年第2期117-119,共3页 Higher Education Exploration

关键词就业困难就业质量就业满意度

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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